En Integra Capital Humano nos mantenemos al día en cuestiones normativas para mantener a nuestros clientes dentro del marco de la ley y evitar sanciones y multas relacionadas con la subcontratación de personal.
El 20 de abril de 2021 se aprobó el decreto mediante el cual se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de las siguientes leyes y código:
- Ley Federal del Trabajo (LTF)
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)
- Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR)
- Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA)
- Código Fiscal de la Federación (CFF)
La finalidad es prohibir la subcontratación de personal y añaden normas a la legislación que permiten a las personas físicas y jurídicas contratar únicamente servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, siempre que no formen parte de su objeto social o de su actividad económica principal.
Estos cambios entraron en vigor el día siguiente de su publicación, a excepción de los relacionados a materia fiscal, que fue el 1 de agosto de 2021.
En un reciente Censo Económico del INEGI, se muestra que en México hay 53.8 millones de personas económicamente activas. De este total, 4.6 millones de un total de 53.8 millones de personas trabajan bajo el esquema de subcontratación. La STPS estima que otros 2.9 millones de un total de 53.8 millones de personas trabajan bajo el esquema de outsourcing ilegal.
¿Qué es la subcontratación de personal?
La subcontratación de personal es un régimen laboral establecido en el año 2012. En resumen, es el proceso por el que una empresa transfiere parte de sus responsabilidades en RRHH a otra empresa especializada.
En otras palabras, un colaborador tiene una relación laboral con una organización, pero sus servicios benefician a otra.
En el régimen laboral tradicional, hay un empresario y un trabajador. Sin embargo, en un régimen de subcontratación, hay tres sujetos: el empresario o contratista, el colaborador y el contratante.
¿Cómo funciona la subcontratación de personal en México?
Lo que establece La Ley Federal del Trabajo sobre este tema es lo siguiente:
- La subcontratación no puede cubrir la totalidad de las actividades que se desarrollan en la empresa
- Los servicios deben justificarse por su carácter especializado
- El esquema de subcontratación no puede comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de colaboradores de la empresa que contrata
- Los contratos deben quedar por escrito entre la empresa que solicita el servicio y la empresa que contrata.
- La empresa contratante debe cerciorase de que la empresa contratista cumple con las disposiciones de seguridad, salud y medio ambiente de los colaboradores
Ventajas de la subcontratación de personal
La subcontratación de personal es uno de los procesos más comunes en las medianas y grandes empresas de todo el mundo. Se realiza para ahorrar dinero, aumentar la eficiencia y reducir los riesgos.
Algunas de las principales ventajas son:
- Las empresas pueden beneficiarse de la externalización del personal ahorrando en distintos tipos de gastos.
- La externalización de empleados puede reforzar la actividad principal. Es una ventaja para las empresas subcontratadas porque puede evitar el uso de recursos financieros y humanos en áreas que no son relevantes para el negocio.
- Muchas organizaciones externalizan determinados procesos o actividades porque son demasiado complejos o especializados para sus equipos e infraestructura. Al subcontratar a proveedores externos especializados en esas áreas, consiguen aumentar la calidad del trabajo que producen.
- La subcontratación de personal aumentará la productividad. Esto se debe al hecho de que muchas veces las empresas pequeñas tienen tiempos de funcionamiento más reducidos y, por tanto, menos pérdidas de tiempo.
En Integra Torreón, hemos hecho las modificaciones necesarias para que tanto nosotros como nuestros clientes cumplamos con todo lo establecido en la legislación.
Si buscas los servicios de una agencia de reclutamiento de personal, sin duda somos tu opción.
